遠地経営労務法務事務所は、社会保険労務士個人情報保護事務所の認証（ＳＲＰ認証）を受けています。 ＳＲＰ認証は、社会保険労務士事務所の個人情報を取り扱う上での「信用・信頼」の証です。当事務所は個人情報保護事務所認証にのっとり、個人情報を厳重に取り扱います。詳しくはこちらへ
5科目（言語、数理、図形、論理、英語）、計28種類（英語のみ4種類で他は6種類）の問題から8つまで選択可能です。
理想の働き方と現状の認識を比較することで個人の働き方に対する志向性を測定します。 個を理解し組織全体としての進むべき方向が把握できます。
現在、会社に勤務されている社員の個人特性分析を行います。職場における現実の行動面から、個人の適性や能力構造の特徴を客観的に分析します。社員自ら、自己を分析するための「フィードバックツール」を出力することも可能です。
風土厚生面（6項目）、職務遂行（6項目）、人間関係（7項目）、組織構造（5項目）、会社への評価（6項目）からなる満足度調査です。組織活力測定は、「組織で働く人々がどういうことを感じ考えているか」という潜在意識を通して、組織の現状と問題点を含む組織の活力度合いを測定します。
アメリカの心理学者の発表したLPC理論の応用です。得点が高いほど組織環境への適合にストレスを感じているといえます。環境適合測定は、職場での対人関係に関連した項目から、組織内部におけるエネルギーの方向性が「課題達成・目標遂行重視」「対人関係重視」のどちらにあるかが分かります。
被観察者（主に管理職もしくは候補者対象）に対し観察者（上司・同僚・部下）が行動や能力を評価する多面観察法です。
